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学院召开2020届毕业生就业专题工作会暨派遣培训会

发布日期:2020-06-06   |  发布者:系统管理员   |  浏览次数: 514 次


为确保2020届毕业生就业服务工作在疫情防控关键期“不停歇、不断线”,实现我院毕业生就业“零接触,稳就业”的局面。学工部于651430分在第一办公区四楼会议室组织召开2020届毕业生就业专题工作会暨派遣培训会。学院院长张之湘、副院长龙旭、学工部负责人、各二级学院院长(副院长)、书记(副书记)、学生科长、毕业班辅导员、就业指导中心全体工作人员参会。会议由龙旭主持。



会上,学工部部长何辽平通报2020届毕业生签约进度及网签系统签约率;通报全国高校毕业班辅导员就业工作平台使用及转发就业资讯情况;安排部署就业核查工作,强调要按照教育部就业工作“四不准”要求,高度重视、严格自查。

龙旭解读今年成都市高校毕业生应征入伍政策,鼓励并动员我院毕业生从学院参军入伍。同时强调,各二级分院负责人、辅导员们要提高政治站位,增强战斗力,全力以赴打好毕业生就业工作攻坚战。做实做细就业工作,不能弄虚作假,为毕业生提供优质就业服务。

张之湘作重要讲话。今年就业形式非常严峻,目前全国高校毕业生就业率仅34%,党中央、国务院极为重视高校毕业生就业问题。习近平总书记在疫情防控期间多次强调要做好“六稳”、“六保”工作,十分关心大学生就业。目前各二级学院就业率参差不齐,某些专业就业率较去年同期下降10个百分点。当前,大家要认清形式、精准研判,充分挖掘就业机会,提升就业率。张院长对学院就业工作作以下要求;

一是加强就业培训、增强人文关怀。重点关注湖北籍毕业生、特困毕业生、心理困难毕业生、残疾毕业生、民族学生的就业情况。工作中做到“走心、耐心、贴心”, 因人施策,有针对性地开展个性化辅导和岗位推荐。

二是精心组织、精准服务。全力提升毕业生的就业竞争

力。提高其思维意识,增强口头表达能力。创设平台、综合施策,通过各类途径让毕业生充分了解国家省市最新出台的就业政策,加强思想引导,转变就业观念,合理确定自己的就业定位和心理预期。要充分调动各方力量,动员专业教师,毕业生校友和合作企业,把外部因素对今年我院就业工作的影响降到最低。

三是做好就业过程性服务。统筹信息、共享资源、单独建档、精准到人。持续开展“就业+互联网”服务,继续推进“24365校园网络招聘活动”,启动“百日冲刺”行动,加大网上招聘力度,稳步提升就业质量。

四是做好毕业生答辩、就业、离校手续办理等各类服务。重视校友资源,做好毕业生安全离校工作。

最后,曾怀见老师做深入全面的就业派遣培训。